Forschung
23.02.2021

Menschen versus Maschinen: Ein Überblick über die Forschung zu den Auswirkungen der Automatisierung der Arbeit

Die digitale Automatisierung hat viele Bereiche unseres täglichen Lebens durchdrungen, mit schwerwiegenden Auswirkungen auf die sozialen, wirtschaftlichen und politischen Systeme. Die zunehmende Fähigkeit der Automatisierung, das Leben der Menschen zu verändern, hat eine Vielzahl wissenschaftlicher Untersuchungen mit Beiträgen aus den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, dem Ingenieurwesen und der Technologie hervorgebracht. In diesem Beitrag geben Didem Özkiziltan und Anke Hassel einen kurzen Überblick über die wichtigsten Argumente, die vor allem in der Arbeitsökonomie zum Thema digitale Automatisierung vorgebracht werden, mit besonderem Fokus auf Deutschland. Diese Debatten drehen sich um die Auswirkungen der Automatisierung auf die Anzahl der von menschlicher Arbeit ausgeführten Tätigkeiten und die Umstrukturierung der Arbeitsmärkte unter dem Einfluss der Automatisierung. Der Überblick beginnt mit einer kurzen Diskussion über die Bedeutung der digitalen Automatisierung. Anschließend werden die Debatten darüber, wie die Technologie die Arbeit zwischen Menschen und Maschinen verteilt, aus der Sicht der Forschung zum qualifikationsbasierten technologischen Wandel und zum routinebasierten technologischen Wandel skizziert. Es folgt eine Zusammenfassung der Art und Weise, wie digitale Technologien die Arbeitswelt umstrukturiert haben.


Der Überblick schließt mit dem Aufzeigen von Forschungslücken, die im deutschen Kontext besonders relevant sind. Es wird betont, dass eine neue Forschungsagenda die Rolle bestehender Aus- und Weiterbildungssysteme (VET) einbeziehen sollte, insbesondere im Hinblick auf die Polarisierung der Beschäftigung und das schrumpfende Beschäftigungssegment der Arbeitsplätze mit mittlerer Bezahlung und Qualifikation. Darüber hinaus mangelt es an Forschungsarbeiten, die die Erkenntnisse der Industriesoziologie in Bezug auf die Neuaushandlung der Arbeitsorganisation im Zuge der Automatisierung berücksichtigen. Insbesondere die Rolle institutioneller Faktoren, wie z. B. Arbeitnehmervertreter in Form von Gewerkschaften oder Betriebsräten, wurde in arbeitsökonomischen Studien weitgehend vernachlässigt. Schließlich sollte den differenzierten Auswirkungen der Automatisierung auf bestimmte sozioökonomische Gruppen wie Frauen und Männer, aber auch zwischen verschiedenen Generationen mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Didem Özkiziltan und Anke Hassel (2021). Menschen versus Maschinen: Eine Zusammenfassung der Forschung zu den Auswirkungen der Automatisierung von Arbeit.

Foto: CC Aaron Barnaby, Quelle: Unsplash